mercoledì, 28 giugno 2017 - Direttore: Antonio Gigliotti

Lavoro

Casi Lavoro

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23 giugno 2017

Lavoro intermittente nei servizi di pubblica utilità

Casi Lavoro n. 45 - 2017

Vorrei un vostro parere in merito alla possibilità di poter effettuare contratti di assunzione a chiamata senza nessun vincolo e inoltre svolgendo con il soccorso stradale un servizio di pubblica utilità (pubblico servizio) se si possono superare le 400 giornate lavorative nell'arco dei 3 anni…
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23 giugno 2017

Omessa comunicazione di iscrizione al Fondo di assistenza sanitaria

Casi Lavoro n. 46 - 2017

Una società che applica il contratto industria chimica ha omesso d’informare i propri dipendenti all'atto dell'assunzione, della possibilità di essere iscritti al Fondo di assistenza sanitaria FASCHIM (l'iscrizione non è obbligatoria ma è una facoltà del dipendente). Per effetto di tale omissione i…
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16 giugno 2017

Chiarimenti Bonus Sud

Casi Lavoro n. 43 - 2017

Ho da porvi alcune questioni in merito al Bonus Sud, alla luce anche degli ultimi chiarimenti forniti in occasione del 15° Forum lavoro e Fiscale: - come va intesa l’affermazione secondo la quale per lo stesso lavoratore l’incentivo può essere riconosciuto per un solo rapporto? - è corretto…
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16 giugno 2017

Periodo di prova nel contratto a termine

Casi Lavoro n. 44 - 2017

Dovrei procedere all’assunzione di un lavoratore con contratto a tempo determinato per 20gg. Il mio dubbio è legato in merito al periodo di prova che in base al CCNL di riferimento corrisponde a 30gg. È possibile inserire per assurdo nel contratto un periodo di prova superiore alla durata del…
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9 giugno 2017

TFR erogato dall'INPS

Casi Lavoro n. 41 - 2017

Il mio datore di lavoro non mi ha liquidato il TFR in quanto ha cessato l’azienda per fallimento. Posso rivolgermi all’INPS in questi casi o l’importo che mi spetta deve essere corrisposto dall’azienda?
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9 giugno 2017

Ticket licenziamenti e part-time

Casi Lavoro n. 42 - 2017

Vorrei chiedervi se il ticket di licenziamento deve essere corrisposto per intero anche per rapporti di lavoro a tempo parziale; nel caso di specie si tratta di un lavoratore impiegato soltanto per due volte a settimana.
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26 maggio 2017

Smart working e regolarità amministrativa

Casi Lavoro n. 40 - 2017

Nel testo normativo del DdL relativo al Jobs Act dei lavoratori autonomi, all’articolo 19, in riferimento al lavoro agile, viene indicato che “l’accordo relativo alla modalità di lavoro agile è stipulato per iscritto ai fini della regolarità amministrativa e della prova”. Cosa si intende per…
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26 maggio 2017

Benefit in sostituzione di premi aziendali

Casi Lavoro n. 39 - 2017

Vorrei sapere quale vantaggio e quale trattamento fiscale e previdenziale hanno i premi trasformati in benefit.
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19 maggio 2017

Contratti di prossimità. Deroga alle mensilità aggiuntive

Casi Lavoro n. 37 - 2017

Vorrei sapere se è possibile mediante un contratto di prossimità proporre ai dipendenti la totale rinuncia delle maggiorazioni per lavoro straordinario o una riduzione delle mensilità aggiuntive di tredicesima e quattordicesima.
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19 maggio 2017

Welfare aziendale e rimborsi spese

Casi Lavoro n. 38 - 2017

Vorrei chiedervi se in caso di verbali di accordi per premi convertibili in welfare o di regolamento aziendale sia possibile prevedere dei rimborsi spese per servizi previsti dal TUIR.
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