Licenziamento comunicato a mezzo e-mail

Oggetto: Il datore di lavoro può procedere al licenziamento di un proprio dipendente comunicandolo a mezzo e-mail all’indirizzo noto Ho ricevuto una e-mail (ordinaria e non PEC) dal mio datore di lavoro con la quale mi comunicava la cessazione del rapporto di lavoro. Tale procedura è ritenuta…