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LICENZIATO
26 luglio 2018

Fondi neri. Dirigente licenziato

Giustizia e Lavoro n. 29 - 2018

È legittimo il licenziamento del dirigente che ha finanziato regalie ai clienti con fondi extrabilancio, all’insaputa dei vertici societari. È quanto emerge da una recente pronunzia della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, per la quale «la creazione di fondi extrabilancio si pone al di fuori…
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GIUSTIZIA SENTENZA
19 luglio 2018

Sigaretta in servizio. Stop al licenziamento

Giustizia e Lavoro n. 28 - 2018

È illegittimo, per difetto di proporzionalità, il licenziamento intimato per l’utilizzo della sigaretta elettronica nella mensa aziendale. Ciò, anche in caso di precedenti disciplinari, ove questi non siano qualificabili in termini di sospensione dell’attività lavorativa. È quanto emerge da una…
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LICENZIATO
12 luglio 2018

Offese in scritti difensivi. Licenziamento

Giustizia e Lavoro n. 27 - 2018

Cass. civ. Sez. L. Ord. n. 16590/2018 (dep. 22/02/2018 – ud. 18/04/2018) Stando a una recentissima pronuncia della Corte di Cassazione, il lavoratore, in virtù dell’esimente di cui all’articolo 598 del Codice penale, avente valenza generale nell'ordinamento, non può essere licenziato per aver…
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LICENZIATO
5 luglio 2018

Licenziamento. Uso fraudolento telepass

Giustizia e Lavoro n. 26 - 2018

Gli scritti provenienti da terzi (nella specie, la nota di una società-partner che comunica l'uso fraudolento del telepass assegnato al dipendente) hanno valenza meramente indiziaria e quindi da soli non bastano a provare la giusta causa di licenziamento. È quanto emerge da una recente pronunzia…
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gravidanza bebe mamma maternità
28 giugno 2018

Maternità. Rifiuto al ricollocamento

Giustizia e Lavoro n. 25 - 2018

È legittima la sospensione della lavoratrice madre che, al rientro del congedo obbligatorio, rifiuta il trasferimento in un’altra città, disposto perché nel frattempo il suo ufficio è stato chiuso. Laddove sia oggettivamente impossibile il mantenimento dell’originaria sede lavorativa o il…
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privacy
21 giugno 2018

Sorveglianza lavoratore. Investigatore per illeciti

Giustizia e Lavoro n. 24 - 2018

Il datore di lavoro non può avvalersi di un’agenzia d’investigazione privata per controllare la diligente esecuzione della prestazione lavorativa, svolta al di fuori dei locali aziendali. Lo ha precisato la Corte di Cassazione, intervenendo in tema di licenziamento disciplinare.
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LICENZIATO - LICENZIAMENTO - DIMISSIONI - DIMESSO
14 giugno 2018

Audizione lavoratore. Differimento per malattia

Giustizia e Lavoro n. 23 - 2018

Il datore di lavoro, il quale intenda adottare una sanzione disciplinare, non può omettere l'audizione del lavoratore incolpato, ove quest'ultimo lo abbia espressamente richiesto. Qualora la convocazione sia stata fissata per una certa data, l’incontro deve essere differito se il lavoratore invia un…
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studio professionisti
7 giugno 2018

PC aziendale. Controllo del lavoratore

Giustizia e Lavoro n. 22 - 2018

Non si pone in violazione della normativa sui controlli a distanza, di cui all’articolo 4 dello Statuto dei lavoratori (Legge n. 300/70), il controllo datoriale del computer assegnato al dipendente che abbia lo scopo di trovare la conferma dei comportamenti illeciti nei quali lo stesso è stato…
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LICENZIAMENTO
31 maggio 2018

Malattia. Recesso anticipato nullo

Giustizia e Lavoro n. 21 - 2018

«Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia o infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, in difetto, dagli usi o secondo equità, è nullo per violazione della norma imperativa di cui…
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SENTENZA
24 maggio 2018

Registrazioni occulte a scopo difensivo

Giustizia e Lavoro n. 20 - 2018

Secondo la Corte di Cassazione (Sez. L. Sent. n. 11322/2018), non costituisce condotta suscettibile di sanzione disciplinare la registrazione di conversazioni avvenute sul posto di lavoro all’insaputa dei colleghi, se tale iniziativa sia stata assunta per precostituire le prove da esibire in un…
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