GiusLavoro

In tema di licenziamento disciplinare, nel caso in cui il fatto contestato al lavoratore, pur sussistente nella sua materialità, risulti privo di…

In caso di soppressione di un unico posto di lavoro, ai fini del controllo sul giustificato motivo oggettivo, la ragione organizzativa e/o produttiva…

Chi abbia intrapreso un’attività lavorativa in forma autonoma prima della cessazione del rapporto di lavoro subordinato, non ha diritto alla NASpI, se…

Il lavoratore in malattia può fruire delle ferie maturate, e così facendo interrompere il decorso del periodo di comporto. È quanto emerge dalla…

Se il dirigente stressa un sottoposto tanto da causargli un malanno, l’azienda è tenuta al risarcimento del danno da straining. È quanto emerge dalla…

Chi ha percepito il reddito di cittadinanza senza averne diritto resta penalmente perseguibile fino al 1° gennaio 2024, data di entrata in vigore…

Il Datore di lavoro è penalmente responsabile per il sinistro provocato dal comportamento imprudente di un soggetto che, pur se non formalmente…

Il Datore di lavoro non commette reato se l'impianto audiovisivo o di controllo a distanza, sebbene installato in difetto di accordo con le…

Stando a una recente sentenza della Sezione lavoro della Corte di cassazione, il dipendente pubblico è passibile di licenziamento se, reiteratamente,…