È legittimo il licenziamento del dipendente che durante l’orario di lavoro si dedica a occupazioni estranee al servizio, come quella di commercializzazione, in ufficio, di “capi di biancheria intima”. È quanto emerge da una recente sentenza della Corte di Cassazione.
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Commercializzazione di 'biancheria intima' in ufficio (133 kB)
Commercializzazione di 'biancheria intima' in ufficio - Giustizia & Lavoro n. 23 - 2017
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