Post su fb contro azienda. Licenziamento

Secondo la Corte di Cassazione (Sez. L. Sent. n. 10280/2018), postare un commento diffamatorio su facebook integra la giusta causa di licenziamento, anche qualora non sia indicato il nome del datore di lavoro, essendo sufficiente che si capisca che è lui il destinatario del messaggio offensivo e denigratorio.