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viaggi estero turismo partenze
23 luglio 2018

Apprendistato stagionale nel turismo

InPratica n. 27 - 2018

Il D.Lgs. 81/2015, ha riordinato la disciplina normativa dei contratti di lavoro, anche in riferimento al contratto di apprendistato, lasciando però pressoché inalterata la facoltà per i datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali, di applicare contratti collettivi di…
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INPS
16 luglio 2018

Dichiarazione Preventiva di Agevolazione D.P.A.

InPratica n. 26 - 2018

Con Messaggio INPS n. 2648 del 02/07/2018 l’Istituto ha reso noto l’avvio del nuovo processo di gestione relativo alla verifica della regolarità contributiva, utile ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale di…
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contratto firma accordo firmare compilazione
9 luglio 2018

Contratto a tempo determinato con Dec. Dignità

InPratica n. 25 - 2018

Nella tarda serata del 2 luglio, il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera al Decreto Legge Dignità. Una delle maggiori novità, in materia di lavoro, riguarda certamente i contratti a tempo determinato, che apporta modifiche alla disciplina precedente, contenuta nel D.Lgs. 81/2015, cosiddetto…
  • Contratto a tempo determinato con Dec. Dignità (294 kB)
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LAVORO DONNA ASSUNZIONE
2 luglio 2018

La gestione dei permessi

InPratica n. 24 - 2018

I permessi retribuiti o ROL, acronimo di riduzione di orario di lavoro, rappresentano un istituto disciplinato dai contratti collettivi, in forza del quale il lavoratore può assentarsi dal lavoro senza perdere la normale retribuzione. La modalità di fruizione ed il numero di ore maturate è dettato…
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BUSTA PAGA PAGAMENTO SCADENZA
25 giugno 2018

La gestione delle ferie

InPratica n. 23 - 2018

Le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile del lavoratore, previsto dall’art. 36, comma 3 della Costituzione. Il periodo di ferie retribuite è necessario per reintegrare le energie psicofisiche, permettendo al lavoratore di fare una pausa dall’attività lavorativa e di dedicarsi alla vita…
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  • Allegato a InPratica n. 23 del 25.06.2018 Tavola Sinottica (88 kB)
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LAVORO ASSUNZIONE
18 giugno 2018

Accordo di Ricollocazione

InPratica n. 22 - 2018

La Legge di Bilancio 2018, n.205/2017, all’art.1, comma 136, ha introdotto l’accordo di ricollocazione, di cui al Decreto Legislativo n. 148 del 14 settembre 2015. Al fine di limitare il ricorso al licenziamento all'esito dell'intervento straordinario di integrazione salariale, nei casi di…
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  • Allegato a InPratica n. 22 del 18.06.2018 Tavola Sinottica (83 kB)
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risparmi pagamento denaro
11 giugno 2018

Meccanismo per percettori di indennità sostegno reddito

InPratica n. 21 - 2018

Il Decreto Legislativo 150 del 2015 all’art.21 ha previsto il meccanismo di condizionalità per coloro che ricevono un sussidio a sostegno al reddito. La disciplina normativa impone, per i fruitori di politiche passive, l’obbligo a partecipare a misure di politiche attive del lavoro e l’impegno di…
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  • Allegato a InPratica n. 21 del 11.06.2018 Tavola Sinottica (129 kB)
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assegno
4 giugno 2018

Assegno di ricollocazione, fase a regime

InPratica n. 20 - 2018

Dal 14 maggio 2018, l’Assegno di ricollocazione è entrato nella sua fase a regime. I soggetti percettori di naspi da almeno 4 mesi, hanno la possibilità di richiedere l’erogazione dell’AdR direttamente sul nuovo portale dedicato: adr.anpal.gov.it.
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  • Allegato a InPratica n. 20 del 04.06.2018 Tavola Sinottica (94 kB)
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LICENZIATO
28 maggio 2018

Adempimenti in caso di cessazione rapporto

InPratica n. 19 - 2018

Qualsiasi sia il motivo di interruzione del rapporto di lavoro, restano in capo al datore di lavoro tutta una serie di adempimenti da compiere, quali, il rispetto delle procedure di interruzione del rapporto e, la documentazione da consegnare al lavoratore.
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  • Allegato a InPratica n. 19 del 28.05.2018 Tavola Sinottica (112 kB)
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LAVORO DONNA ASSUNZIONE
21 maggio 2018

Documenti rapporto di lavoro in corso di rapporto

InPratica n. 18 - 2018

Nel corso del rapporto di lavoro, il datore di lavoro ha l’obbligo di consegnare al lavoratore, entro precisi termini di legge, una serie di documenti e dichiarazioni, come ad esempio il prospetto paga e la certificazione Unica. In caso di mancata consegna, scattano, a carico del datore di lavoro le…
  • Documenti rapporto di lavoro in corso di rapporto (330 kB)
  • Allegato a InPratica n. 18 del 21.05.2018 Tavola Sinottica (84 kB)
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