DIS-COLL 2017. Come presentare la domanda

All’art. 15 del D.Lgs. n. 22/2015 (Titolo II “Indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata (DIS-COLL)” entra in scena la nuova indennità di disoccupazione per i co.co.co. e co.co.pro.: ossia la DIS-COLL. Il nuovo ammortizzatore sociale, che sostituisce l’indennità una tantum introdotta dalla Riforma Fornero (art. 2, c. 51-56 della L. n. 92/2012), era previsto in via sperimentale per gli eventi di disoccupazione involontaria verificatisi nel periodo “1° gennaio – 31 dicembre” del 2015.
Successivamente è intervenuta la Legge di Stabilità 2016 (art. 1, co. 310 della L. n. 208/2015) che ha esteso l’indennità DIS-COLL anche per l’anno 2016 in relazione agli eventi di disoccupazione verificatisi a decorrere “dal 1° gennaio 2016 e sino al 31 dicembre 2016”. Dopodiché la conversione del “Decreto Milleproroghe” (art. 3, co. 3-octies del D.L. n. 244/2016) aveva concesso ulteriori 6 mesi di vita all’indennità, ossia fino al 30 giugno di quest’anno. Ora, grazie al Jobs Act degli autonomi la DIS-COLL è stata resa ufficialmente strutturale dal 1° luglio 2017.
A tal proposito, l’INPS con la Circolare n. 89/2017 ha fornito le istruzioni applicative in merito, esclusivamente per i periodi di disoccupazione verificatesi nel periodo “1° gennaio 2017 – 30 giugno 2017”, precisando che – anche per quest’anno - chi intendesse richiedere l’indennità di disoccupazione mensile dei collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, non dovrà più possedere, nell’anno in cui si è verificato l’evento di cessazione del rapporto di lavoro, almeno un mese di contribuzione oppure un rapporto di collaborazione di durata pari almeno a un mese e che abbia dato luogo a un reddito almeno pari alla metà dell’importo che dà diritto all’accredito di un mese di contribuzione.