Apprendistato, vantaggi e obblighi

Il contratto di apprendistato è la tipologia contrattuale più conveniente quando si tratta di inserire in azienda giovani lavoratori da formare on the job. Oltre ai vantaggi contributivi, di lunga durata, questo rapporto di lavoro garantisce benefici normativi ed economici al datore di lavoro riducendo notevolmente i costi e gli oneri posti in capo all’azienda. Inoltre, per la fruizione dello specifico regime di sottocontribuzione specifico, non è necessario il possesso della regolarità contributiva (DURC).