Il Decreto Dignità prosegue il suo iter alla Camera. Le Commissioni riunite della Camera Lavoro e Finanze hanno dichiarato ammissibile al testo di conversione un emendamento che prevede, in caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, il rimborso integrale, al…

Datori di lavoro alle prese con le nuove regole introdotte dal Decreto Dignità, in vigore dal 14 luglio 2018: in caso di rinnovo del contratto a termine, l’atto scritto deve contenere la specificazione di una delle causali previste dal Decreto Dignità. Qualora, invece, ci si trovi di fronte ad una…

La Legge di Bilancio 2018 ha previsto una nuova misura intesa a favorire l’occupabilità dei lavoratori delle imprese in crisi consentendo loro di fruire dell’assegno di ricollocazione durante il periodo di CIGS, a condizione che l’accordo depositato al Ministero del Lavoro preveda il possibile…

L’offerta di conciliazione e l’indennità per licenziamento illegittimo previste dal Decreto Legislativo n. 23/2015, in attuazione al Jobs Act, viene rivisto in occasione del primo provvedimento approvato dal nuovo Governo, ovvero il Decreto Dignità. L’indennità per licenziamento illegittimo si pone…

Dal 9 luglio 2018 è operativa la nuova procedura di verifica della regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi. Con il Messaggio n. 2648 del 2 luglio 2018, l’Istituto ha fornito a datori di lavoro ed intermediari abilitati le istruzioni operative per…

Il 18 luglio tra le rappresentanze dei datori di lavoro ed i sindacati del settore della logistica è stato siglato il contratto collettivo nazionale che inquadra i rider quali lavoratori dipendenti. Si tratta di un grande passo in avanti in quanto permette l’individuazione di elementi contrattuali e…

L’erogazione dell’ANF ai lavoratori parasubordinati avviene con pagamento diretto da parte dell’INPS: ciò in quanto la disciplina vigente prevede regole specifiche per la determinazione dell’importo spettante a questa categoria di lavoratori e modalità apposite di presentazione della relativa…

Il D.L. 87 2018, cd. Decreto Dignità, ha sottoposto i contratti di somministrazione di lavoro alle stesse regole del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, in particolare viene resa obbligatoria per i contratti oltre i 12 mesi e per tutti i rinnovi l'apposizione di una causale. La…

A partire dal 1996, i lavoratori parasubordinati possono iscriversi alla Gestione Separata, un fondo pensionistico finanziato con i contributi previdenziali obbligatori dei lavoratori assicurati. L’iscrizione alla Gestione Separata è rivolta alle seguenti categorie di lavoratori parasubordinati.…