Quello della responsabilità solidale è un vincolo piuttosto complesso ed articolato da gestire per i committenti imprenditori, specialmente dopo l’estensione dei limiti applicativi operata dal Legislatore lo scorso anno. Operare con serenità nell’ambito dei rapporti di appalto di servizi richiede la…

Sono entrati pienamente in vigore i due Bonus Occupazione Neet e Anpal introdotti dall’Anpal per l’anno 2018 in favore dei datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato e sono in possesso dei requisiti previsti. Entrambi i benefici sono cumulabili con il bonus giovani introdotto dalla Legge di…

Nel caso in cui il datore di lavoro si trovi a dover sostituire un lavoratore temporaneamente assente, al fine di mantenere i livelli di produttività standard e nel contempo non intensificare eccessivamente l’attività svolta dagli altri lavoratori in forza, è opportuno operare con una assunzione…

Scade il prossimo 30 aprile il termine per la trasmissione all’INPS della denuncia contributiva della manodopera agricola (DMAG) di competenza del primo trimestre 2018. Si tratta del primo flusso utile ad accogliere l’esposizione dello sgravio contributivo triennale introdotto dalla Legge di…

La disciplina ad oggi in vigore in materia di welfare e premi di risultato consente ai datori di lavoro di costruire un piano di incentivazione nei confronti del personale dipendente modulare e personalizzato, attraverso l’erogazione di somme a titolo premiale a fronte del raggiungimento di…

Il rapporto di lavoro domestico presenta delle specifiche caratteristiche, sotto il profilo sia normativo che procedurale, proprio con riferimento alla peculiarità della tipologia di attività oggetto del contratto e delle parti che lo stipulano: si tratta infatti di una attività volta al…

La disciplina dei premi di risultato costituisce un importante strumento a disposizione dei datori di lavoro che vogliono incentivare la produttività dei propri lavoratori dipendenti intervenendo nel contempo a ridurre il cuneo fiscale e, nel caso del welfare, anche il costo del lavoro. Per il…

Confermata anche per il 2018 la possibilità, per le madri che lavorano, di usufruire delle misure di sostegno alternative al congedo parentale. Il contributo erogato dall’INPS è erogabile sia a fronte della spesa per la frequenza di un asilo nido convenzionato che per l’erogazione di compensi a baby…

L’articolo 23 del Decreto Legislativo n. 150 del 14.09.2015, decreto attuativo del Jobs Act, ha introdotto l’assegno di ricollocazione quale misura di politica attiva a livello nazionale con l’obiettivo di aiutare la persona disoccupata a potenziare la propria ricerca attiva del lavoro finalizzando…