8 giugno 2018

Ape aziendale, chiarimenti CdL

Lavoro e Previdenza n. 110 - 2018

L’articolo 1 comma 172 della Legge n. 232/2016 ha introdotto, nell’ambito del pacchetto previdenza l’Anticipo Pensionistico Aziendale, con costi quindi a carico del Datore di Lavoro, quale variante dell’Ape volontario.
La principale finalità dell’Ape è quella di consentire una maggiore flessibilità in uscita con riferimento ai dipendenti in possesso di requisiti anagrafici e contributivi e quindi prossimi alla maturazione del diritto alla pensione.
In particolare, con riferimento all’Ape aziendale tale strumento è riservato alle aziende che hanno in corso un processo di ristrutturazione aziendale o che sono in condizioni di esubero per crisi aziendale.
La Circolare dell’Inps n. 28 del 13.02.2018 fissa la platea dei destinatari con riferimento all’individuazione dei datori di lavoro interessati.
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  • Ape aziendale, chiarimenti CdL (169 kB)
  • Allegato a Lavoro e Previdenza n. 110 del 08.06.2018 Tavola Sinottica (89 kB)
Ape aziendale, chiarimenti CdL - Lavoro e Previdenza n. 110 - 2018
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