Assunzione giovani. Incentivi 2017 a confronto

Il 2017 chiude le porte agli incentivi “generali” (v. esonero biennale della Legge di Stabilità 2016) per far spazio ad agevolazioni “mirati” che guardano con particolare favore ai giovani. Infatti, sia nella Legge di Bilancio 2017 (L. n. 232/2016) che nei Decreti Direttoriali recentemente pubblicati sul sito dell’Anpal, è possibile ravvisare come il Governo abbia reso particolarmente appetibili le assunzioni nella fascia di età che va dai 16 ai 29 anni. In particolare, tre sono gli strumenti che potranno adoperare i datori di lavoro per abbattere il costo del lavoro, che elenchiamo di seguito:
1. Bonus Sud (Decreto Direttoriale n. 367 del 16 novembre 2016);
2. Garanzia Giovani (Decreto Direttoriale 2 dicembre 2016, n. 394);
3. Alternanza scuola-lavoro (art. 1 del co. da 308 a 313 della L. n. 232/2016).
Tali agevolazioni, pur avendo lo stesso scopo, ossia ammortizzare il versamento contributivo all’INPS da parte del datore di lavoro, hanno natura e caratteristiche diverse, che vengono dettagliate nel presente contributo, e messe a confronto per capire quali dei tre strumenti sia più consono alle situazioni che possono manifestarsi nel corso dell’anno.