Il lavoro a tempo determinato costituisce uno strumento contrattuale molto utilizzato nel nostro paese e che il Legislatore pareva voler “liberalizzare”, in assonanza con la volontà di favorire l’occupazione. Tuttavia, la legittimità del rapporto di lavoro è subordinata al rispetto di precisi limiti quantitativi e qualitativi, pena la conversione del rapporto a tempo indeterminato.
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Decreto Dignità - Lavoro e Previdenza n. 138 - 2018
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