Decreto Dignità. Lavoro a somministrazione

Il D.L. 87 2018, cd. Decreto Dignità, ha sottoposto i contratti di somministrazione di lavoro alle stesse regole del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, in particolare viene resa obbligatoria per i contratti oltre i 12 mesi e per tutti i rinnovi l'apposizione di una causale.
La causale deve essere riportata nel contratto di lavoro del dipendente con l'agenzia di somministrazione.
Proprio su questa tipologia contrattuale si stanno concentrando gli oltre 1.000 emendamenti già presentati per l’iter di conversione in legge del decreto.