Jobs Act. Adempimenti per cittadini e imprese

Il 23 settembre 2015 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151, entrato in vigore il giorno successivo (24 settembre 2015), recante “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della Legge 10 dicembre 2014, n. 183”. Le novità, in particolare, vanno: dall’inserimento mirato dei disabili e degli altri soggetti aventi diritto al collocamento obbligatorio alla semplificazione della tenuta del Libro unico del lavoro (LUL), nonché alla revisione della disciplina dei controlli a distanza sugli impianti e sugli strumenti di lavoro. Significativi interventi si registreranno anche in materia di dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, al fine di contrastare le c.d. “dimissioni in bianco”.
Quindi, il filo conduttore che dovrebbe in qualche modo unire i molteplici interventi è senza dubbio quello della razionalizzazione e semplificazione di procedure e adempimenti, in modo tale da contrastare una volte per tutte l’ormai nota “burocrazia”, che tanto rallenta l’attività degli operatori del settore.