Voucher baby-sitting. Chiarimenti

L’INPS, con il Messaggio n. 5805 del 18 settembre 2015, ha fornito utili chiarimenti in materia di riproporzionamento del voucher per il baby-sitting nei casi di part-time (art. 4, co. 24, lett. b) della L. n. 92/2012). In particolare, in caso di cessazione o modificazione del rapporto lavorativo, il termine iniziale dal quale è possibile calcolare i mesi di congedo parentale, utili ai fini del riconoscimento del voucher per il baby-sitting, decorre dalla data di presentazione della domanda e non, come avveniva in precedenza, con la data del 12 luglio 2013 (giorno successivo al termine di scadenza del bando INPS per l’assegnazione dei contributi per l’acquisto dei servizi per l’infanzia).
Qualora intervenga, invece, una modificazione del rapporto lavorativo da full time a part time e viceversa, il termine da prendere a riferimento per il riproporzionamento del beneficio è il giorno di modificazione del rapporto stesso.