Indennita di trasferta

Il Ministero del Lavoro, rispondendo ad un interpello il n. 14/2010 del 02 aprile 2010 ha precisato che nell’ambito di un contratto aziendale si può prevedere una indennità di trasferta in misura superiore a quella prevista dalla contrattazione nazionale o territoriale purché l’accordo sia depositato presso gli enti preposti. Qualora l’importo superiore viene stabilito in un contratto individuale, in tale ipotesi si applica la disciplina del c.d. superminimo individuale, la quota eccedente è integralmente assoggettata al fisco e alla previdenza.