GiusLavoro

Stando a una recente sentenza della Corte di cassazione, in tema di licenziamento disciplinare, il requisito della specificità della contestazione non…

Il dipendente che si assenta spesso per malattia non può essere licenziato per lo scarso rendimento che ne consegue, ma soltanto a fronte del…

La Sezione Lavoro della Corte di cassazione ha sollevato questione di legittimità costituzionale dell’art. 2, comma 1, D.lgs. 4 marzo 2015, n. 23,…

La Corte di cassazione ha riaffermato il principio di diritto secondo cui è legittimo il licenziamento intimato al lavoratore per scarso rendimento…

In tema di prestazioni previdenziali a carico del Fondo di Garanzia dell'INPS, anche ove il lavoratore abbia ottenuto ingiunzione di pagamento nei…

La Corte di cassazione ha affermato che la prova del credito dell'I.N.A.I..L. nei confronti del Datore di lavoro per contributi e premi non versati…

Con un recente pronuncia la Corte di cassazione ha tracciato i contorni della responsabilità del legale rappresentante della Società di grandi…

Integra la giusta causa di licenziamento la condotta del dipendente che, davanti ad altre persone, rivolge al collega apprezzamenti sconvenienti e…

La Corte di cassazione, in tema di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, ha affermato che è suscettibile di esecuzione coattiva la…