Il Giudice non può accogliere la domanda di risarcimento danni avanzata dal dipendente nei confronti del Datore, in difetto di allegazione di specifici indicatori di rischio connessi alle modalità e alla tipologia della prestazione atti a circostanziare i presupposti della "nocività" dell'ambiente lavorativo e che avrebbero dovuto indurre il Datore ad apprestare speciali misure di sicurezza e protezione.
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Aggressioni sul luogo di lavoro (304 kB)
Aggressioni sul luogo di lavoro - GiusLavoro n. 44 - 2019
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