L’appropriazione di beni appartenenti all’azienda lede irrimediabilmente il rapporto fiduciario e giustifica, pertanto, il licenziamento del lavoratore, autore del gesto, non rilevando, eventualmente, che le cose sottratte siano di modesto valore, laddove la sanzione espulsiva per il reato di furto è prevista anche dal C.C.N.L.
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Furto di beni scarso valore. Licenziamento (217 kB)
Furto di beni scarso valore. Licenziamento - GiusLavoro n. 28 - 2020
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