In tema di licenziamento disciplinare, ne integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo il comportamento del dipendente di Banca consistente nella consegna, con modalità clandestine, a un terzo (nel caso di specie, un ex dirigente coinvolto in un procedimento penale), di documentazione riservata di proprietà dell’azienda di credito, cui non si aveva ragione di accedere.
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Obbligo di fedeltà. Documenti riservati consegnati a terzi (159 kB)
Obbligo di fedeltà. Documenti riservati consegnati a terzi - GiusLavoro n. 41 - 2019
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