29 settembre 2022

Sorveglianza sanitaria dipendenti: il rifiuto del dipendente a sottoporsi a visita medica è giusta causa in caso di licenziamento

Autore: Marta Bregolato
Domanda - Sono una lavoratrice alla quale il datore di lavoro ha richiesto di sottoporsi a visita medica in vista di un cambio mansioni. Non ritenendo indispensabile la visita medica intendo rifiutarmi. Quali sono le conseguenze alle quali mi espongo? Il datore di lavoro può impormi di sottopormi…
Vuoi avere accesso a tutti i contenuti riservati e agli articoli di "Esperto Fiscale"?