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7 giugno 2019
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in coincidenza con la stagione estiva, sorge spesso l’esigenza per le attività di tipo turistico e stagionale, di incrementare il numero dei lavoratori. Spesso però non si ha bisogno di forza lavoro fissa, ma di risorse “jolly”, utili a coprire determinati picchi di lavoro settimanali. Questa esigenza può essere coperta dai cd. “contratti a chiamata”.
Con questa nota intendiamo offrire una panoramica della normativa di riferimento, allo scopo di dare risposta alle domande più frequenti.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
in coincidenza con la stagione estiva, sorge spesso l’esigenza per le attività di tipo turistico e stagionale, di incrementare il numero dei lavoratori. Spesso però non si ha bisogno di forza lavoro fissa, ma di risorse “jolly”, utili a coprire determinati picchi di lavoro settimanali. Questa esigenza può essere coperta dai cd. “contratti a chiamata”.
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