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18 giugno 2019

Contratti di prossimità, aspetti normativi

Focus Lavoro n. 25 - 2019

La contrattazione di prossimità è disciplinata dall'art 8 del D.L n. 138 del 13 agosto 2011, norma che prevede la possibilità, per i contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale, di realizzare specifiche intese con efficacia nei confronti di tutti i lavoratori (erga…
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11 giugno 2019

Sharing economy e mercato On-Demand

Focus Lavoro n. 24 - 2019

“Con l’espressione economia collaborativa si fa riferimento a quei modelli di business in cui le attività sono agevolate dall’uso di piattaforme collaborative che producono un mercato aperto per l’uso temporaneo di beni e servizi spesso forniti da privati”. Si tratta di un’economia che tende a…
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4 giugno 2019

Il MEPA

Focus Lavoro n. 23 - 2019

MEPA è il mercato elettronico della Pubblica Amministrazione, lo strumento di approvvigionamento elettronico pubblico gestito da Consip per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze attraverso il quale confrontare e negoziare on line l'acquisto/vendita di beni e servizi offerti da fornitori…
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28 maggio 2019

Clausole di salvaguardia nel bando di gara

Focus Lavoro n. 22 - 2019

La clausola sociale è lo “strumento” a garanza della continuità e della stabilità occupazionale dei lavoratori. Il Decreto Legislativo n. 50 del 2016 prevede espressamente, all’articolo 50, che le stazioni appaltanti inseriscano nei bandi e nelle lettere di invito, “nel rispetto dei principi…
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21 maggio 2019

Patto di non concorrenza

Focus Lavoro n. 21 - 2019

L’articolo 2105 del Codice civile, in merito all’obbligo di fedeltà, individua due distinti doveri: il divieto di concorrenza e l’obbligo di riservatezza. Il primo consiste nell’obbligo di astenersi dal trattare affari in concorrenza con l’imprenditore, sia per conto proprio che di terzi, mentre il…
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accordo contratto professionista
17 maggio 2019

Contratto a termine pubblico e privato

Focus Lavoro n. 20 - 2019

Emergono in sintesi nell’attuale ordinamento e in riferimento al rapporto di lavoro speciale quale è il contratto a tempo determinato, la sussistenza di due contrapposte discipline poggiate su una medesima norma, l’art. 19 D.lgs. 81/2015, che continua a coesistere in una duplice formulazione a…
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14 maggio 2019

RLS. Nomina, compiti e formazione

Focus Lavoro n. 19 - 2019

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è il soggetto istituzionalmente tenuto a rappresentare le esigenze, nell’ambito delle norme in materia di sicurezza e di salute dei lavoratori che lo hanno eletto o designato, di tutti coloro che prestano la propria attività lavorativa presso…
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7 maggio 2019

Infortuni simulati. Onere prova e conseguenze

Focus Lavoro n. 18 - 2019

Si considera infortunio, ai fini della tutela assicurativa obbligatoria, ogni evento avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro o ad esso riconducibile, da cui sia derivata la morte o un'inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero un'inabilità temporanea assoluta che comporti…
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30 aprile 2019

Diritto di riunirsi in assemblea sindacale

Focus lavoro n. 17 - 2019

L’assemblea sindacale è un diritto di tutti i lavoratori ed è disciplinato dall'art. 20 della Legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori): “i lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell'orario di lavoro, nonché durante l'orario di lavoro, nei…
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23 aprile 2019

Bilateralità mod. partecipativo di gestione paritetica

Focus Lavoro n. 16 - 2019

Il D.Lgs. 276/2003 (art. 2, comma 1, lettera h) inquadra gli enti bilaterali quali organismi costituiti dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentativi dei lavoratori e dei datori di lavoro. Difatti, il concetto di bilateralità ricomprende l'insieme delle istituzioni…
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