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10 luglio 2018

Burnout, mobbing e bossing

Focus Lavoro n. 26 - 2018

Il Burnout: considerato una sindrome per i sintomi che lo contraddistinguono, viene riscontrato soprattutto tra gli operatori che lavorano a stretto contatto con situazioni di sofferenza e rappresenta una particolare reazione allo stress lavorativo. Il Mobbing: dall’inglese to mob = “attaccare”,…
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3 luglio 2018

Formazione professionale risorse umane

Focus Lavoro n. 25 - 2018

Investire in formazione del personale significa fornire ai dipendenti gli strumenti idonei a rendere una prestazione lavorativa qualificata, produttiva e competitiva. Le risorse umane formate adeguatamente lavorano in totale coscienza e conoscenza del proprio ruolo, delle proprie attività, delle…
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assunzioni
26 giugno 2018

La psicologia del lavoro

Focus Lavoro n. 24 - 2018

Lo psicologo del lavoro studia il comportamento delle persone all'interno di un contesto lavorativo analizzando e migliorando anche il funzionamento dei gruppi di lavoro e delle relazioni tra gruppi. Più specificatamente, lo psicologo collabora allo svolgimento di funzioni specifiche in relazione…
  • La psicologia del lavoro (294 kB)
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19 giugno 2018

Coinvolgimento paritetico dei lavoratori

Focus Lavoro n. 23 - 2018

Il coinvolgimento paritetico dei lavoratori si realizza mediante schemi organizzativi che permettono di coinvolgere in modo diretto e attivo i lavoratori nei processi di innovazione e di miglioramento delle prestazioni aziendali, con specifiche previsioni di incrementi di efficienza e produttività e…
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  • Allegato a Focus Lavoro n. 23 del 19.06.2018 Tavola Sinottica (82 kB)
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società - persone - comunità - professionisti
12 giugno 2018

Società partecipate e controllate dalla PA

Focus Lavoro n. 22 - 2018

L’ANAC ha elaborato le linee guida per l’applicazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza da parte delle società e degli enti di diritto privato controllati e partecipati dalle Pubbliche Amministrazioni e degli Enti Pubblici Economici, alla luce delle vigenti…
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  • Allegato a Focus Lavoro n. 22 del 12.06.2018 Tavola Sinottica (100 kB)
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5 giugno 2018

Whistleblowing, segnalazione illeciti

Focus Lavoro n. 21 - 2018

Con Legge 190 del 2012, l'Italia si è dotata di un sistema di prevenzione della corruzione che prevede, tra le altre cose, l'introduzione di un sistema di tutela del dipendente (dapprima pubblico e dal 2017 con Legge 179 anche privato), che segnala illeciti dei quali sia venuto a conoscenza nello…
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  • Allegato a Focus Lavoro n. 21 del 05.06.2018 Tavola Sinottica (138 kB)
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Archivio elettronico dati online
29 maggio 2018

FOIA accesso atti amministrativi

Focus Lavoro n. 20 - 2018

Il diritto di accesso previsto dalla Legge 241 del 1990 deve essere distinto dall'accesso civico, introdotto nell'art. 5 del D.Lgs. n.33/2013 come modificato dal D.Lgs. n.97/2016, in attuazione alla legge n.124/2015, la c.d. Riforma Madia, le modifiche introdotte fanno sì che il diritto d'accesso…
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  • Allegato a Focus Lavoro n. 20 del 29.05.2018 Tavola Sinottica (99 kB)
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società - persone - comunità - professionisti
22 maggio 2018

Amministrazione trasparente

Focus Lavoro n. 19 - 2018

La Legge n. 190 del 2012, Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione, in attuazione delle Convenzioni internazionali contro la corruzione (Legge n. 116 del 2009 e Legge n. 110 del 2012) definisce i compiti dell’Autorità…
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LAVORO ASSUNZIONE
15 maggio 2018

Orario lavoro nel rapporto lavoro subordinato

Focus Lavoro n. 18 - 2018

Il D.Lgs. 66/2003 definisce Orario di lavoro “qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni”: • normale, fissato dalla legge di regola su base settimanale e che ha come limite massimo, quello delle…
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LAVORO DONNA ASSUNZIONE
8 maggio 2018

Banca Ore e orario multiperiodale

Focus Lavoro n. 17 - 2018

La Banca Ore è l'istituto contrattuale che consente l’accantonamento su un conto individuale del lavoratore, di un numero di ore prestate in eccedenza rispetto al normale orario di lavoro. Nel corso dell'anno il singolo lavoratore può attingere dal suddetto conto per godere di riposi compensativi…
  • Allegato a Focus Lavoro n. 17 del 08.05.2018 Tavola Sinottica (93 kB)
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