16 ottobre 2018

Age Management e Work Ability

Focus Lavoro n. 35 - 2018

Uno dei principali problemi legati all'incremento dell'età pensionabile è l'invecchiamento della “forza lavoro” che comporta, inevitabilmente, una diminuzione delle capacità funzionali del lavoratore e del suo stato di salute e un contestuale peggioramento della prestazione lavorativa che potrebbe influire negativamente sulla produttività.
E' comunque doveroso evidenziare che la prestazione resa da un lavoratore di “maggiore esperienza”, può essere considerata anche un fattore positivo in quanto prestazione resa da lavoratore di elevata maestria professionale, competenza e adattabilità all'uso di strategie compensative acquisite negli anni. A tal proposito, nelle aziende è auspicabile pianificare politiche di intervento sull'invecchiamento attivo.
Per sbloccare i contenuti, Abbonati ora o acquistali singolarmente.
  • Age Management e Work Ability (339 kB)
Age Management e Work Ability - Focus Lavoro n. 35 - 2018
€ 5,00

(prezzi IVA esclusa)

 © Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata
Iscriviti alla newsletter
Fiscal Focus Today

Rimani aggiornato!

Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter, e ricevi quotidianamente le notizie che la redazione ha preparato per te.

Per favore, inserisci un indirizzo email valido
Per proseguire è necessario accettare la privacy policy