I controlli del datore di lavoro, anche mediante un’Agenzia investigativa, sono legittimi ove siano finalizzati a verificare comportamenti del lavoratore che possano configurare ipotesi penalmente rilevanti o integrare attività fraudolenta. È quanto ha precisato la Corte di Cassazione in una recente ordinanza.
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Furbetti del cartellino. Controlli difensivi (276 kB)
Furbetti del cartellino. Controlli difensivi - Giustizia e Lavoro n. 11 - 2019
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