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Dimissioni telematiche. Procedura e criticità
Infostudio lavoro n. 9 - 2019
Gentile Cliente,
a partire dal 12 marzo 2016, per effetto dell’entrata in vigore del Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015, attuativo del Decreto Legislativo 151/2015, le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale si effettuano, obbligatoriamente e a pena di nullità, in modalità telematica.
Pertanto, per poter accogliere e definire la chiusura del rapporto di lavoro è necessario che il lavoratore dipendente porti a termine la procedura telematica.
Con questa nota, intendiamo offrire il quadro generale della questione, per consentire di trovare risposta alle domande più frequenti.
Certi di aver fatto cosa gradita, rimaniamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
a partire dal 12 marzo 2016, per effetto dell’entrata in vigore del Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015, attuativo del Decreto Legislativo 151/2015, le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale si effettuano, obbligatoriamente e a pena di nullità, in modalità telematica.
Pertanto, per poter accogliere e definire la chiusura del rapporto di lavoro è necessario che il lavoratore dipendente porti a termine la procedura telematica.
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