4 marzo 2019

Lavoro intermittente e indennità disponibilità, gestione LUL

InPratica n. 8 - 2019

Mediante il contratto di lavoro intermittente un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa, secondo particolari modalità e nel rispetto di alcuni limiti. La disciplina del lavoro intermittente comprende regole diverse, sia sotto il profilo retributivo che in materia fiscale e contributiva, a seconda che al lavoratore venga erogata o meno l’indennità di disponibilità. Tale circostanza incide altresì sull’erogazione dell’indennità di malattia e sugli eventuali inadempimenti contrattuali di cui il lavoratore può essere ritenuto responsabile. Notevoli anche le ripercussioni sulle relative modalità di compilazione del LUL. Vediamo in dettaglio come procedere.
Per sbloccare i contenuti, Abbonati ora o acquistali singolarmente.
  • Lavoro intermittente e indennità disponibilità, gestione LUL (483 kB)
Lavoro intermittente e indennità disponibilità, gestione LUL - InPratica n. 8 - 2019
€ 5,00

(prezzi IVA esclusa)

 © Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata
Iscriviti alla newsletter
Fiscal Focus Today

Rimani aggiornato!

Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter, e ricevi quotidianamente le notizie che la redazione ha preparato per te.

Per favore, inserisci un indirizzo email valido
Per proseguire è necessario accettare la privacy policy