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accordo contratto professionista
18 settembre 2019

Conciliazione stragiudiziale in materia di lavoro

Lavoro e Consulenza n. 30 - 2019

Le procedure per la risoluzione extragiudiziale delle controversie in materia di lavoro sono fondamentali per limitare l’accesso e la congestione delle aule dei tribunali e per una soluzione veloce dei conflitti in atto tra le parti (datori di lavoro e lavoratori). Al riguardo va infatti tenuto…
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donna incinta maternità madre congedo
11 settembre 2019

Parasubordinati. Maternità e congedi

Lavoro e Consulenza n. 29 - 2019

Il Decreto Legge tutela lavoro ha ampliato, a decorrere dal 5 settembre 2019, per i soggetti iscritti alla gestione separata non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, le tutele previdenziali riducendo il requisito di spettanza. L'indennità giornaliera di…
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congedo padre famiglia
4 settembre 2019

Congedo parentale. Meno alternative più flessibilità

Lavoro e Consulenza n. 28 - 2019

Il congedo parentale ha assunto nel tempo la connotazione di uno strumento utile ad agevolare la gestione, da parte dei neogenitori, dell’equilibrio familiare dopo l’arrivo, per nascita o adozione, di un bambino. Il legislatore negli ultimi anni ha puntato sempre più sulla flessibilità e…
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studio lavoro marketing professionista
24 luglio 2019

Impiego telelavoro. Obblighi e diritti

Lavoro e Consulenza n. 27 - 2019

Il telelavoro è una speciale forma di organizzazione della prestazione lavorativa, che può essere utilizzato nell'ambito dei rapporti di lavoro subordinato come modalità di svolgimento della prestazione differente da quella ordinaria, soprattutto per quanto attiene al luogo nel quale essa viene…
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accordo contratto professionista
17 luglio 2019

Contratti di solidarietà e di espansione

Lavoro e Consulenza n. 26 - 2019

Il Decreto Crescita ha arricchito l’impianto che riguarda gli ammortizzatori sociali in vigore per i lavorati dipendenti prevedendo, in via sperimentale per gli anni 2019-2020, la possibilità di stipulare il contratto di espansione: una nuova opportunità per le imprese di grandi dimensioni che…
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donna incinta maternità madre congedo
10 luglio 2019

Sostituzione maternità. Sgravi piccole aziende

Lavoro e Consulenza n. 25 - 2019

Quando si presenta la necessità di provvedere alla sostituzione di lavoratori temporaneamente assenti, il datore di lavoro può convenientemente applicare una specifica disciplina che prevede alcune eccezioni alle regole generali di gestione e inquadramento del rapporto di lavoro subordinato e la…
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leader coppa impresa successo lavoro professionisti
3 luglio 2019

Potere datore su lavoratori subordinati

Lavoro e Consulenza n. 24 - 2019

Jobs Act ha abrogato il previgente divieto assoluto di controllo a distanza dei lavoratori, ammettendo la possibilità delle imprese di ricorrere ad apparecchiature di controllo anche per la tutela del patrimonio aziendale. Il datore di lavoro per procedere all’installazione degli impianti di…
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lavoro accordo contratto affari
26 giugno 2019

Rapporto di agenzia. Limiti legali e regole

Lavoro e Consulenza n. 23 - 2019

Il rapporto di agenzia nasce con la stipula di un contratto, tramite il quale l’agente si impegna stabilmente a promuovere, a fronte di un corrispettivo, la conclusione di contratti in una determinata zona per conto dell’azienda preponente. Tale contratto può essere a tempo determinato o…
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pagamento soldi fisco fattura
19 giugno 2019

Diritto alla retribuzione e alla contribuzione

Lavoro e Consulenza n. 22 - 2019

Il lavoratore che vanta dei crediti nei confronti del datore di lavoro - con riferimento sia alla retribuzione immediata che a quella differita - per quanto riguarda il versamento dei contributi, può far valere i propri diritti e le relative tutele previste dalla legge entro un periodo di tempo ben…
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lavoro assicurazione sicurezza lavoratori previdenza
12 giugno 2019

Dirigenti azienda. Tutele e previdenza integrativa

Lavoro e Consulenza n. 21 - 2019

La disciplina del rapporto di lavoro con i dirigenti d’azienda presenta delle peculiarità particolarmente rilevanti, sia con riferimento alla regolamentazione dello svolgimento del rapporto di lavoro che per quanto riguarda la contribuzione previdenziale ed assistenziale, anche integrativa e…
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