Dimissioni e licenziamento. Regole maternità

La tutela della genitorialità non riguarda soltanto le condizioni di svolgimento dell’attività e le misure volte a favorire la conciliazione tra lavoro e vita privata ma anche a garantire il diritto al lavoro per le donne che diventano madri. In questo contesto, il legislatore ha introdotto nel tempo norme che tendono ad agevolare il rientro al lavoro del genitore dopo il periodo tutelato di maternità o paternità, ed anche dei provvedimenti a favore di chi decide legittimamente di interrompere il rapporto di lavoro a seguito della nuova condizione familiare. In quest’ultimo caso ci sono delle regole da osservare e degli oneri previsti in capo alle parti. Vediamo in dettaglio diritti e obblighi di lavoratore e datore di lavoro.