Complice l’entrata in vigore dello sblocco del turn over e la semplificazione delle procedure, la Pubblica amministrazione torna ad assumere e a ritmi decisamente più sostenuti rispetto all’epoca pre-Covid. La platea di candidati rimane però limitata, a causa della concorrenza tra le amministrazioni. Dal rapporto Formez emerge infatti una quota crescente delle procedure di selezione del personale pubblico: dal 2010 al 30 giugno 2022 l’ente ha gestito 168 bandi di concorso, di cui 124 solo tra il 2021 e il 2022, con la ricerca di 39759 persone per 257 profili. In 641mila hanno partecipato ad almeno un concorso, 265 mila a più di uno, con quasi 60mila persone che hanno corso per almeno 5 diverse posizioni. In questo quadro, poi, un vincitore su quattro ha superato più di una prova, facendo emergere dunque una difficoltà crescente nel coprire integralmente le posizioni messe a bando, con un tasso di scopertura totale del 16,5%.
© Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata