Decreto Agosto e nuove alternative al divieto di licenziamento

Con il decreto Agosto è stato prorogato il divieto di licenziamenti individuali e collettivi per motivi economici. Tuttavia la data scadenza del divieto non è più fissata in egual modo per tutte le aziende, ma bisognerà far riferimento all’utilizzo alternativo degli ammortizzatori sociali o del nuovo esonero dal versamento dei contributi previdenziali, allentando in questo modo la rigidità del precedente divieto.
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