Nel momento in cui un ente pubblico si trova nelle condizioni di dover assumere nuovo personale dipendente, secondo la normativa vigente, è necessario che via sia la presenza di un piano triennale di fabbisogno di personale.
Pertanto, data l’importanza strategica e gestionale di questo documento, si vuole proporre un approfondimento operativo sul piano triennale dei fabbisogni di personale specificando quale dovrà essere il compito del revisore incaricato.
Indice argomenti
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Premessa
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Il piano triennale dei fabbisogni di personale
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Piano triennale dei fabbisogni di personale
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Definizione
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Funzioni
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Dotazione organica
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Programmazione
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Verifiche dell’organo di revisione
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Verifiche dei vincoli sulla spesa di personale
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Esempio parare del revisore
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Riferimenti normativi
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Il piano triennale dei fabbisogni di personale (188 kB)
Il piano triennale dei fabbisogni di personale
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