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Il 18 gennaio 2016 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’annunciato Decreto (Lavoro) 29 ottobre 2015 che fornisce le modalità operative per accedere al nuovo Assegno di disoccupazione (ASDI), disciplinato dall’art. 16 del Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22. Il testo del Decreto, composto

Dopo la smentita del Ministero del Lavoro, secondo il quale non sarebbe possibile richiedere il nuovo Assegno di disoccupazione (ASDI) dall’11 gennaio u.s. (vedi http://www.fiscal-focus.it/quotidiano/lavoro/lavoro-previdenza/asdi-domande-in-stallo,3,72797), è giunto in Gazzetta Ufficiale l’annuncia

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la Nota protocollo n. 6704 del 29 dicembre 2015, ha comunicato la possibilità ai lavoratori di poter richiedere il nuovo “Assegno di disoccupazione” (ASDI), disciplinato all’art. 16 del Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22. Per accedere al n

A distanza di circa 8 mesi dalla sua entrata in vigore (1° maggio 2015), l’ASDI – il nuovo “assegno di disoccupazione” introdotto dal D.Lgs. n. 22/2015 (art. 16) – è pronto a fare il suo debutto completando così la batteria degli ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria

L’INPS, con la Circolare n. 194 del 27 novembre 2015, ha fornito importanti istruzioni operative in merito al nuovo ammortizzatore sociale (NASpI) – entrato in vigore dal 1° maggio 2015 - – alla luce del nuovo panorama degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro (D.Lgs. n. 148/20

La mancata partecipazione, in assenza di giustificato motivo, a iniziative e laboratori per il rafforzamento delle competenze nella ricerca attiva di lavoro può costare molto caro ai percettori della NAspI, ASpI e DIS-COLL. Infatti, a norma dell’art. 21, co. 7 del D.Lgs. n. 150/2015 si applica la d

Semplificata la procedura di rilascio della dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID). Infatti, nell’ambito di rafforzamento dei meccanismi di condizionalità e livelli essenziali delle prestazioni relative ai beneficiari di strumenti di sostegno al reddito, all’art. 21 del recente D.

Si amplia il campo di applicazione dell’ASpI per i lavoratori sospesi per crisi aziendali o occupazionali. Infatti, è possibile indennizzare i periodi, autorizzati dagli Enti Bilaterali, di sospensione del 2015– sempre nel rispetto del limite normativo dei 90 giorni nel biennio mobile – indicati ne

Sono state finalmente sbloccate le domande di ASpI per i lavoratori sospesi presentate nel periodo “1° gennaio-18 aprile 2015”. A confermarlo è l’INPS con il messaggio n. 7011 di ieri, invitando le Direzioni Regionali ad una celere definizione delle domande sbloccate al fine di consentire il monito

Le politiche attive sono state fortemente incentivate con il D.Lgs. 150/2015 attuativo del Jobs Act e recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive”, il quale oltre a prevedere l’Anpal, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del L