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22 luglio 2026

NASpI, attenzione al part-time: le 13 settimane potrebbero non bastare

Dal 2025 sono cambiate le regole per accedere alla NASpI in alcuni casi. Chi ha rassegnato dimissioni volontarie da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e perde successivamente un'altra occupazione in modo involontario può ottenere l'indennità di disoccupazione solo se ha maturato almeno 13
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Quotidiano
18 luglio 2026

NASpI a detenuti e contributi di licenziamento: le nuove regole INPS

Con la circolare n. 74 del 16 luglio 2026 l'INPS recepisce il consolidato orientamento della Corte di Cassazione e supera definitivamente una lettura ormai non più coerente con l'attuale funzione del lavoro intramurario. L'Istituto ripercorre l'evoluzione normativa ricordando come il lavoro svol
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NEWS
Quotidiano
1 aprile 2021

DL Sostegni: escluso sino a fine anno il requisito delle 30 giornate di lavoro per accedere alla Naspi

La ricerca di un lavoro è da diverso tempo un attività tutt’altro che semplice. Se si aggiunge il disastro provocato dal diffondersi del Coronavirus, da un anno a questa parte la situazione occupazionale è completamente precipitata. In tale contesto, il decreto Sostegni (D.L.n.41/2021), attualme
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NEWS
Quotidiano
28 febbraio 2022

Ricalcolo pensionistico per neutralizzazione dei periodi di contribuzione per disoccupazione

Con il Messaggio n. 883/2022, l’Inps ha illustrato i criteri applicativi della neutralizzazione dei periodi di contribuzione per disoccupazione che si situano nelle ultime 260 settimane antecedenti la decorrenza della pensione, ove tale neutralizzazione determini un importo più favorevole, secondo
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Quotidiano
7 gennaio 2022

Inps: novità 2022 in materia di NASpI

Con la Circolare n. 2/2022 del 4 gennaio scorso, l’Inps ha illustrato le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2022 in materia di indennità di disoccupazione NASpI. Si ricorda, infatti, che il comma 221 dell’articolo 1 della Legge n. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022) ha previsto l’ampliamento d
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Lavoro
2 ottobre 2015

ASpI per lavoratori sospesi: stop dal 24.9

Non potranno più essere erogati prestazioni di “indennità di disoccupazione ASpI per lavoratori sospesi” per le giornate di sospensione intervenute dal 24 settembre 2015 (data di entrata in vigore del recente D.Lgs. n. 148/2015). Quindi, qualora l’INPS riceve richieste di liquidazione per l’ormai v
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Lavoro
7 agosto 2015

CIGS. Copertura anche oltre i 36 mesi

L’estensione del trattamento di integrazione salariale ai dipendenti delle imprese appaltatrici dei servizi di mensa si giustifica in ragione delle conseguenze che dette imprese subiscono per effetto della contrazione dell’attività dei committenti. Tale principio di portata generale vale, sino alla
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Lavoro
16 febbraio 2016

Risoluzione consensuale: l’art. 410 c.p.c. esclude la NASpI

Stop alla NASpI se la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro è avvenuto nell’ambito del tentativo di conciliazione facoltativo presso la Commissione di Conciliazione (art. 410 c.p.c.). L’esclusione nel nuovo ammortizzatore sociale è motivato dall’art. 3, co. 2 del D.Lgs. n. 22/2015, il qual
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Lavoro
22 gennaio 2016

ASDI. Decreto in G.U

Il 18 gennaio 2016 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’annunciato Decreto (Lavoro) 29 ottobre 2015 che fornisce le modalità operative per accedere al nuovo Assegno di disoccupazione (ASDI), disciplinato dall’art. 16 del Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22. Il testo del Decreto, composto
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Lavoro
20 gennaio 2016

ASDI: Decreto in G.U.

Dopo la smentita del Ministero del Lavoro, secondo il quale non sarebbe possibile richiedere il nuovo Assegno di disoccupazione (ASDI) dall’11 gennaio u.s. (vedi http://www.fiscal-focus.it/quotidiano/lavoro/lavoro-previdenza/asdi-domande-in-stallo,3,72797), è giunto in Gazzetta Ufficiale l’annuncia
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