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Tra le novità contenute nel D. L. n. 19/2024 (c.d. decreto PNRR), attualmente all’esame della Camera, con il presente contributo si intende dar conto della modifica del quadro sanzionatorio per le violazioni in materia di impiego di lavoratori occasionali in agricoltura. Ci si riferisce, in part

Sono appena scaduti i termini per la presentazione della Certificazione Unica 2024, che doveva essere trasmessa entro il 18 marzo all’Agenzia delle Entrate e, entro lo stesso termine, consegnata ai lavoratori dipendenti. L’omissione o l’invio di una certificazione non corretta o tardiva comporta l’a

Con riferimento al bonus mamme, vorrei capire se l’agevolazione riguarda chi ha 2 figli oppure se si applica per le madri con almeno 3 figli.

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Il Datore di lavoro non incorre nel reato di estorsione se subordina l’assunzione dell’aspirante dipendente all’accettazione di una retribuzione di importo inferiore rispetto a quello che sarà indicato in busta paga oppure alla rinuncia ad altre prestazioni.

Premessa Il reato di estorsione non

L’art. 29 del D.L. n. 19/2024 detta alcune condizioni oltremodo necessarie nella lotta alle forme di lavoro irregolare presenti non soltanto in edilizia, ove lo stillicidio giornaliero degli incidenti gravi e mortali appare sempre più intollerabile, ma anche in altri settori (ad esempio, logistica,

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 44/2024 depositata ieri, ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 1, comma 3, del D.lgs. n. 23 del 2015, che consente l’attrazione nell’ambito applicativo del regime delle tutele crescenti anche di lavoratori di pi

Previsto per il 31 marzo 2024 l’ultimo giorno utile per richiedere il Bonus genitori separati di cui all'art. 12-bis, comma 1, del D.L. n. 41/2021 e ss.mm.ii., previsto a favore dei genitori separati, divorziati e/o non conviventi, al fine di garantire la continuità di erogazione dell'assegno di man

Domanda - Si chiede di sapere se, il trattamento integrativo speciale in favore dei lavoratori del settore turistico, ricettivo, termale e della ristorazione può essere erogato anche dopo il mese di giugno. Risposta - La risposta è affermativa. Il trattamento integrativo speciale in favore dei

La sottoscrizione di contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi deve essere motivata adducendo una delle causali legittimanti ai sensi del decreto Lavoro. Anche in questo caso però la durata complessiva dei rapporti a termine intercorsi tra il medesimo datore di lavoro e lo stesso

In data 1° luglio 2023 è entrato in vigore l’Accordo Quadro multilaterale sull’applicazione dell’articolo 16, paragrafo 1, del regolamento (CE) n. 883/2004 nei casi di telelavoro transfrontaliero abituale. L'Accordo si applica esclusivamente agli Stati firmatari che aderiscono successivamente al 1°