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L’apprendistato, di primo secondo o terzo livello, è una delle tipologie contrattuali adottabili da parte dei datori di lavoro che operano nel settore sportivo, sia dilettantistico che professionistico. Dopo la Riforma del lavoro sportivo, però, sono cambiate sia le regole e i requisiti di instauraz

Il congedo parentale rientra tra le misure previste a tutela della genitorialità e consiste in un periodo di astensione facoltativa dal lavoro che spetta alla madre o al padre lavoratore dipendente e rappresenta, sempre di più, lo strumento attraverso il quale il legislatore tende a rendere flessibi

È stato pubblicato il Decreto del 27 ottobre 2023, firmato dal Ministro per lo Sport e i Giovani Andrea Abodi di concerto con il Ministro del lavoro e politiche sociali Marina Calderone in materia di attività sportive dilettantistiche, che definisce gli standard e le regole per la trasmissione telem

Con il messaggio numero 3959 del 9 novembre 2023 l’Inps – a seguito dei frequenti eventi metereologici di eccezionale intensità quali quelli che, da ultimo, hanno interessato i territori delle province di Firenze, Pisa, Pistoia, Livorno e Prato e per i quali è stato deliberato lo stato di emergenza

Domanda – Fino al 31 dicembre 2023, i genitori lavoratori dipendenti nel privato con almeno un figlio di età inferiore a 14 anni conviventi, hanno diritto allo smart working? Quali sono gli adempimenti del Datore di lavoro per non incorrere in sanzioni amministrative? Inoltre, si chiede di saper

Con il Decreto direttoriale n. 60 del 13 novembre 2023, pubblicato nella sezione “Normativa” del portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è stato determinato, con decorrenza dal mese di ottobre 2023, il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese dell’indu

Con la Nota n. 15471/2023 del 14 novembre, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che i beneficiari degli interventi finanziabili con la quota Servizi del Fondo Povertà (QSFP) per i periodi 2018-2020 e 2021-2023 sono i beneficiari di RdC, in carico ai servizi sociali e/o ai

Gentile Cliente, Il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023, convertito, con modificazioni, in legge n. 85/2023), limitatamente al periodo d’imposta 2023, ha innalzato a 3.000 euro il limite di esenzione per i beni ceduti e i servizi prestati (c.d. fringe benefit) ai lavoratori con figli a carico, include

Entro quando va presentata la domanda per il riconoscimento dell’indennità una tantum da 550 euro per i lavoratori con part time ciclico per l’anno 2023?

Il datore può, in determinate circostanze, assegnare il lavoratore a mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore purché rientranti nella medesima categoria legale. Lo ius variandi è consentito in due casi ossia nelle ipotesi di modifica degli assetti organizzativi aziendali che incid