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ll periodo di prova, innovato nella sua durata dal decreto Trasparenza n. 104/2022, deve risultare da atto scritto e siglato contestualmente alla stipula del contratto di assunzione e prima dell’esecuzione del rapporto. Nella clausola con cui si prevede il periodo di prova devono essere indicate, co

Il lavoro agile è disciplinato dalla legge n. 81 del 22.05.2017, si tratta di una differente modalità di rendere la prestazione lavorativa che, negli ultimi due anni di emergenza sanitaria per Covid-19, ha semplificato lo svolgimento delle attività, tutelando ancora oggi, in particolare, i lavorator

Domanda - Un cliente si è legalmente separato dalla moglie nel corso del 2022; su disposizione del giudice corrisponde alla moglie, per lei e per il figlio minorenne in affidamento congiunto un assegno di mantenimento di € 500 al mese. È possibile portarlo interamente in deduzione? Risposta - La

Quando si realizzano cause di sospensione del rapporto di lavoro, come ad esempio infortunio, malattia, gravidanza e puerperio, il lavoratore ha diritto alla corresponsione di una retribuzione o un’indennità nella misura e per il tempo determinati dalla legge o dalle altre fonti di diritto e alla co

Aggiornati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, gli importi per i gravi infortuni avvenuti sul luogo di lavoro. Le prestazioni sono erogate esclusivamente per infortuni avvenuti successivamente al 1° gennaio 2007 e che abbiano comportato il decesso del lavoratore. Sono quindi esclusi

La figura dei rider ha assunto un ruolo importantissimo durante la pandemia. Presenti ancor prima dell’emergenza sanitaria, si è spesso discusso del corretto inquadramento di questi lavoratori e soprattutto dell’applicazione delle tutele nell’ambito di questi rapporti. Nella maggior parte dei cas

Nel caso in cui il lavoratore subordinato si trovi a svolgere contemporaneamente più rapporti di lavoro con differenti datori, occorre valutare ed individuare i limiti che rendono legittima la fattispecie. Le norme fiscali e in materia di lavoro stabiliscono al riguardo, infatti, specifichi obblighi

Già da alcuni giorni la Fiom, organizzazione sindacale firmataria del Ccnl metalmeccanica industria, aveva diffuso un volantino nel quale riportava il valore economico dell’aumento dei minimi retributivi la cui decorrenza è 01.06.2023. Ricordiamo che il rinnovo del Ccnl metalmeccanica industria s

Domanda - Sono lavoratore dipendente presso un’azienda con sede a Vicenza. Risiedo a Padova. Ai fini della festività del Patrono vale la sede dell’azienda o la mia residenza? Come sarà retribuita tale giornata? Risposta - L’individuazione corretta sia del giorno sia del suo trattamento retributi

Con una notizia apparsa il 15 giugno sul quotidiano “la Repubblica” e ripresa su altre testate giornalistiche apprendiamo che il Governo, ad opera del nuovo ministro del Lavoro Marina Calderone, con un colpo di spugna sopprime l'Anpal, l'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro nata nel