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L’Esperto
16 giugno 2023
Ammortizzatore unico alluvionati
Con riferimento alla cassa emergenziale prevista per gli alluvionati delle regioni colpite lo scorso mese di maggio, mi potreste chiarire quali sono i termini di durata dell’ammortizzatore?
Lavoro
16 giugno 2023
Apprendistato e proroga automatica per assenze: come procedere nel LUL
Nell’ambito dei rapporti di apprendistato, è necessario, alla scadenza originariamente prevista, comunicare al lavoratore l’eventuale proroga dovuta a sospensione. Il periodo di apprendistato deve essere prorogato in misura equivalente all’ammontare delle ore di integrazione salariale fruite (Art. 2
Quotidiano
16 giugno 2023
Assistenza fiscale Inps 2023: verifica dei conguagli fiscali
I contribuenti che hanno indicato l’Inps quale sostituto d’imposta per l’effettuazione dei conguagli del modello 730, potranno verificare le risultanze contabili della dichiarazione ed i relativi esiti attraverso il servizio “Assistenza fiscale (730/4): servizi al cittadino”, presente sul sito uffic
Informa+
15 giugno 2023
Congedo di paternità al 100% per l’anno 2023
Dal 2023 il congedo obbligatorio di paternità spetta in via permanente. È fissato in 10 giorni indennizzati al 100% dall’Inps, con contestuale divieto di licenziamento fino al compimento del primo anno di vita del figlio e il diritto – nel medesimo periodo – alle dimissioni per giusta causa con diri
Quotidiano
16 giugno 2023
CCNL Assicurazioni (SNA): a giugno previsto premio produttività per i dipendenti
L’art. 34 del CCNL Assicurazioni (SNA) siglato il 5 febbraio 2018 tra il Sindacato Nazionale Agenti di assicurazione (S.N.A.) e la Fesica-Confsal, la Confsal-Fisals, con decorrenza dal 01.04.2018 e scadenza il 01.04.2023, prevede l’erogazione del premio aziendale di produttività riferito al fatturat
Lavoro
15 giugno 2023
Riammissione in servizio a tempo parziale
Il lavoratore reintegrato su ordine del Giudice, ove l’azienda abbia disposto unilateralmente la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno, precedentemente in essere, a tempo parziale, può legittimamente rifiutarsi di riprendere servizio.
Premessa Il caso Inadempimento in relazio
Lavoro
15 giugno 2023
Procedimento disciplinare: regole e modalità di contestazione
Il procedimento disciplinare è destinato ad ottenere un accordo tra datore di lavoro e dipendente per comporre le conseguenze legate ad un'infrazione commessa da quest'ultimo. Si tratta quindi di un compromesso tra l'esercizio del potere disciplinare e la possibilità del lavoratore di difendersi che
Quotidiano
15 giugno 2023
Obbligo formativo dei rappresentanti dei lavoratori per sicurezza: no alla riduzione
Frequenza obbligatoria per i partecipanti ai corsi di formazione per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). L’articolo 37 del Dlgs del 9 aprile 2008 n. 81 prevede in modo esplicito la durata minima dei corsi di formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), di
L’Esperto
15 giugno 2023
Impresa familiare: apertura verso il convivente
Domanda - Sono titolare di una ditta individuale che si occupa di pulizie locali; vorrei inserire nella mia azienda, il mio compagno, con il quale convivo stabilmente da 10 anni. Posso inserirlo come collaboratore in un’impresa familiare? Risposta - Facciamo una premessa di carattere generale.
Informa+
14 giugno 2023
Pensionati: luglio in arrivo la quattordicesima 2023
In arrivo la quattordicesima mensilità versata ai pensionati nel mese di luglio 2023 . È una somma aggiuntiva alla pensione corrisposta dall'Inps a luglio. È stata introdotta dall'articolo 5, commi da 1 a 4, decreto-legge 2 luglio 2007, n. 81, convertito con modificazioni nella legge 3 agosto 2007,
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