Disponibile dal 04 Aprile 2022

Con l’articolo 2 del decreto-legge n.21 del 2022 recante: “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina”, è stata prevista la possibilità, per i datori di lavoro privato, di corrispondere una somma, per l’anno 2022, avente titolo di buono benzina (o analoghi), pari ad euro duecento per ogni dipendente. Con l’occasione affronteremo i seguenti temi per avere un quadro complessivo sulla gestione delle erogazioni liberali di 258,23 euro e i fringe benefit per uso autovetture e buoni carburante: Come utilizzare e gestire le erogazioni liberali in busta paga; come e a chi riconoscere il buono carburante fino a un massimo di 200 euro per ciascun dipendente: cumulabilità o meno con le erogazioni liberali e gestione delle voci di cedolino sul Libro Unico del Lavoro; fringe benefit per le auto ad uso promiscuo: normativa, fac simile di lettera di attribuzione e casi particolari per amministratori, dipendenti e titolari di partita iva.

Esempi di evidenziazione delle relative voci nel cedolino paga.