Dipendenti - Addetti
17 ottobre 2022

Corso di addetto Paghe e Contributi

Relatore/i: Consulenti del Lavoro, professionisti del settore che operano con successo in medie e grandi imprese.
Durata: 86 ore
Crediti Formativi:
€ 1.490,00 + iva
Descrizione
Il corso Addetto Paghe e Contributi nasce con l'obiettivo di formare una figura professionale adeguatamente preparata nella gestione del rapporto di lavoro, dall'elaborazione delle buste paga alla liquidazione delle spettanze di fine rapporto di lavoro.
La figura di addetto paghe e contributi rientra tra le professioni più richieste dal mercato del lavoro e rappresenta un ruolo strategico nel settore amministrativo delle risorse umane.

Seguire il corso può quindi essere trampolino per uno sbocco nel mondo del lavoro!

Di cosa parleremo:
  • Scelta del contratto;
  • Costituzione del rapporto di lavoro;
  • Gli allegati del contratto;
  • Mercato del lavoro e politiche attive del lavoro;
  • Adempimenti previdenziali e assicurativi;
  • Interruzione del rapporto di lavoro;
  • Elementi di legislazione sociale applicati dall'amministrazione del personale;
  • Elaborazione della busta paga;
  • Calcolo della busta paga;
  • Collaborazioni coordinate e continuative;
  • Redigere le buste paga, utilizzando applicativi informatici.

Cosa otterrai:
  • Attestato di superamento dell'esame finale solo dopo aver frequentato almeno l'80% del monte ore complessivo;
  • Servizio di recruiting allo scopo di provvedere al processo di selezione dei veri candidati con possibilità di inserimento in contesti aziendali abilitati.;
  • Manuale in omaggio.

Destinatari del corso:
  • Disoccupati o inoccupati alla ricerca di nuove opportunità di inserimento lavorativo o di riqualificazione del proprio ruolo professionale, presso le direzioni risorse umane di aziende industriali, di servizi e nella consulenza del lavoro; Laureati e laureandi in discipline umanistiche, economiche e giuridiche o diplomati.

Differita:
  • Possibilità di rivedere i Webinar in differita, disponibile h24 e accessibile da qualsiasi dispositivo.

Webinar:
  • Lo svolgimento in modalità Live, consente di interagire in tempo reale con i relatori (es. porre quesiti).
Programma
Argomenti webinar:
Premessa (durata 2 ore)
  • Orientamento al ruolo
  • Elementi di diritto del lavoro, contrattualistica, regimi fiscali e responsabilità civile

La scelta del contratto (durata 2 ore)
  • La scelta del contratto;
  • I livelli della contrattazione;
  • CCNL;
  • Territoriali;
  • Aziendali;
  • Contratti di prossimità;
  • Contratti individuali;

Costituzione del rapporto di lavoro (durata 12 ore)
  • Contratto a tempo indeterminato;
  • Contratto a tempo determinato;
  • Contratto part - time;
  • Apprendistato;
  • Contratto a chiamata
  • Contratto di somministrazione
  • Contratti piattaforme digitali
  • Co.Co.Co
  • Presto e libretto famiglia
  • Contratto di lavoro autonomo

Gli allegati del contratto (durata 2 ore)
  • Scelta della destinazione del Trattamento di fine rapporto;
  • Detrazioni;
  • Trattamento integrativo
  • Informativa in materia di tutela della privacy applicata alle relazioni di lavoro
  • Regolamento aziendale
  • Tracciabilità della retribuzione e modulo di comunicazione iban

Mercato del lavoro e politiche attive del lavoro (durata 2 ore)
  • Opportunità occupazionali
  • Assunzioni agevolate
  • Fondi interprofessionali

Adempimenti previdenziali e assicurativi (durata 4 ore)
  • Comunicazioni obbligatorie
  • Apertura posizione previdenziali e unità operative
  • Le aliquote contributive
  • Modalità di calcolo dei contributi previdenziali
  • Apertura posizione Assicurativa
  • Modalità di calcolo e pagamento dei premi INAIL
  • Enti bilaterali e Fondi assistenziali
  • Il libro unico
  • Sicurezza sul lavoro
  • Sorveglianza sanitaria

Interruzione del rapporto di lavoro (durata 4 ore)
  • Procedure disciplinari
  • Licenziamento per G.M.O;
  • Licenziamento per G.M.S;
  • Licenziamento per giusta causa;
  • Licenziamento ad nutum;
  • Dimissioni;
  • Risoluzione consensuale;

Elementi di legislazione sociale applicati all'amministrazione del personale (durata 4 ore)
  • Malattia;
  • Maternità;
  • Congedi parentali;
  • Infortunio sul lavoro;
  • Malattia processionale;
  • Permessi 104;
  • Congedi legge straordinaria;
  • Aspettative;

Elaborazione della busta paga (durata 8 ore)
  • Orario di lavoro;
  • Straordinari e supplementari;
  • Ferie - permessi e ROL;
  • Festività - ex festività;
  • La retribuzione e i suoi elementi;
  • Mensilità aggiuntive;
  • Calcolo della retribuzione (mensilizzata - oraria);
  • Superminimo.

Calcolo della busta paga (durata 8 ore)
  • La retribuzione imponibile ai fini previdenziali;
  • Minimali e Massimali contributivi;
  • La retribuzione imponibile a fini fiscali;
  • La retribuzione esente (buoni pasto - trasferte - finge benefit);
  • Trattenute previdenziali;
  • Trattenute fiscali e aliquote IRPEF;
  • La determinazione delle imposte (detrazioni - addizionali - ANF - Bonus);
  • Trattamento integrativo;
  • Netto in busta.

Collaborazioni coordinate e continuative (durata 6 ore)
  • Adempimenti mensili;
  • Uniemens - F24;
  • Adempimenti annuali;
  • Conguagli di fine anno;
  • Modello 730/4;
  • La certificazione Unica;
  • Il modello 770.

Argomenti in aula:
Redigere le buste paga, utilizzando applicativi informativi (durata 32 ore)
Conoscenze:
  • Struttura della busta paga;
  • Tecniche ed operatività del calcolo della busta paga;

Abilità
  • Interagire, in ragione di quanto richiesto dal proprio ruolo, con i soggetti interni all'azienda, con competenza in materia di gestione amministrativa dei rapporti di lavoro;
  • Utilizzare in autonomia i principali strumenti informatici di produttività personale;
  • Elaborare i prospetti paga periodici attraversi software dedicati, assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori, secondo le leggi vigenti;
  • Gestire e liquidare le pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.);
  • Impostare ed eseguire le attività di gestione mensile delle retribuzioni;
  • Realizzare i mandati di liquidazione degli stipendi o predisporre le informazioni necessarie per la loro emissione;
  • Acquisire la rilevazione delle presenze e supportare o realizzare la predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze, relazionandosi con le funzioni aziendali interessate;
  • Gestire in busta paga le assenze da lavoro indennizzate da INPS ed INAIL ed effettuare i relativi adempimenti;
  • Realizzare gli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (TFR e relativa tassazione, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione);
  • Svolgere in autonomia le procedure telematiche, relative alla gestione amministrativa dei rapporti di lavoro;

Modalità di Iscrizione
Quota di partecipazione:
Bonifico Bancario
IT 20 L0825842841007000002359
La quota può essere rateizzata pagando tramite bonifico bancario in 4 tranche:
  • 1a Rata: al momento della sottoscrizione
  • 2a Rata: a 30 giorni dalla data di avvio
  • 3a Rata: a 60 giorni dalla data di avvio
  • 4a Rata: a 90 giorni dalla data di avvio

Prevendita fino al 15 Settembre 2022 € 1.490,00 + iva anziché € 3.000,00 + iva

E' prevista l'erogazione di una Borsa di studio nel caso di sussistenza dei requisiti di ammissibilità.
Accreditamento
Odcec
In fase di Accreditamento
Consulenti del Lavoro
In fase di Accreditamento
Dipendenti - Addetti
17 ottobre 2022

Corso di addetto Paghe e Contributi

Relatore/i: Consulenti del Lavoro, professionisti del settore che operano con successo in medie e grandi imprese.
Durata: 86 ore
Crediti Formativi:
€ 1.490,00 + iva