Ore 08:00 - Trasmissione rapporto biennale sulla parità di genere

Con il decreto interministeriale del 3 giugno 2024 - emanato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità – sono state definite le modalità di redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti, ai sensi dell’articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006, come modificato dalla legge n. 162/2021.

Il decreto in oggetto, che abroga il precedente decreto interministeriale del 29 marzo 2022, prevede che, limitatamente al biennio 2022-2023, il termine di trasmissione del rapporto biennale è stabilito al 15 luglio 2024. Per le annualità successive, invece, il termine di trasmissione è confermato al 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio.