L'evoluzione della normativa fiscale e del lavoro rende il welfare aziendale uno strumento strategico per migliorare il benessere organizzativo, aumentare il potere d'acquisto dei lavoratori e ottimizzare il costo del lavoro.
Il corso intende fornire una guida operativa alle principali misure di welfare aziendale, ai fringe benefit, ai premi di risultato e ai meccanismi di detassazione, analizzando le novità normative e gli orientamenti dell'Agenzia delle Entrate e dell'INPS.
Particolare attenzione sarà dedicata alla costruzione di piani welfare efficaci, alla contrattazione collettiva, agli adempimenti amministrativi e ai profili ispettivi, attraverso l'esame di casi concreti e simulazioni applicative.
Programma
Il welfare aziendale: quadro normativo e vantaggi per imprese e lavoratori ✔️ Tipologie di welfare: volontario e contrattuale, unilaterale e welfare negoziato ✔️ Vantaggi fiscali e contributivi ✔️ Welfare come strumento di attraction e retention
Premi di risultato e detassazione ✔️ Requisiti per l'applicazione dell'imposta sostitutiva ✔️ Incrementi di produttività, redditività, qualità ed efficienza ✔️ Contrattazione collettiva aziendale e territoriale ✔️ Deposito telematico degli accordi ✔️ Conversione del premio in welfare ✔️ Vantaggi per datore di lavoro e lavoratore
Welfare aziendale e contrattazione collettiva ✔️ Il ruolo della contrattazione di secondo livello ✔️ Clausole welfare nei contratti aziendali ✔️ Deposito e validità degli accordi ✔️ Rapporti con il CCNL applicato ✔️ Welfare nei gruppi di imprese ✔️ Coinvolgimento delle rappresentanze sindacali
Laboratorio pratico ✔️ Costruzione di un piano welfare aziendale in una PMI. ✔️ Predisposizione di un accordo aziendale per premio di risultato.
Accreditamento
Consulenti del Lavoro
In fase di Accreditamento
Tributaristi
Riconosciuto
Corsi per CDL
30 ottobre 2026
WELFARE STEP BY STEP: come introdurlo e gestirlo
Relatore/i: Debhorah Di Rosa
Durata: 2 ore
Crediti Formativi: 2 Cfp
€ 69,00 + iva
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