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11 luglio 2018

Festività, come gestirle

Lavoro e Consulenza n. 11 - 2018

La Legge definisce, per la generalità dei lavoratori, il calendario standard delle festività e la relativa retribuzione delle giornate di festività. La retribuzione delle giornate di festività è poi differenziata a seconda della giornata festiva in cui è resa la prestazione (festività nazionali…
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4 luglio 2018

Costo lavoro. Gestione superminimo

Lavoro e Consulenza n. 10 - 2018

Il superminimo è una delle componenti retributive più flessibili tra quelle che compongono la retribuzione del lavoratore. Può essere individuale, se previsto da un accordo tra il datore di lavoro ed il lavoratore, o collettivo, se erogato alla generalità dei dipendenti od una specifica categoria di…
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27 giugno 2018

Malattia lavoratore. Oneri del datore

Lavoro e Consulenza n. 9 - 2018

L’insorgere di un evento morboso in capo al lavoratore può comportare la temporanea incapacità a prestare l’attività lavorativa. In questo caso, il datore di lavoro è soggetto a due distinti obblighi: anticipare, per conto dell’INPS, l’indennità erogata dall’ente e integrare tale indennità a proprio…
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20 giugno 2018

Maternità e congedo parentale

Lavoro e Consulenza n. 8 - 2018

La disciplina vigente prevede specifiche tutele, economiche e normative, per i lavoratori che diventano genitori. La gestione del rapporto di lavoro durante il periodo di maternità obbligatoria e congedo parentale deve essere effettuata tenendo conto della disciplina, recentemente ampliata ed…
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13 giugno 2018

Costo lavoro. Premi e welfare

Lavoro e Consulenza n. 7 - 2018

Welfare aziendale e premi di risultato mirano a legare parte della retribuzione alla performance dell'azienda e a incrementare l'offerta di prestazioni e servizi di utilità sociale per i dipendenti del settore privato ed i loro familiari. Un regime fiscale di vantaggio è previsto per incentivare le…
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  • Allegato a Lavoro e Consulenza n. 7 del 13.06.2018 Tavola Sinottica (107 kB)
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donna lavoro
6 giugno 2018

Lavoro notturno, regole e retribuzione

Lavoro e Consulenza n. 6 - 2018

La legge ammette qualsiasi accordo tra le parti finalizzato all’organizzazione dell’orario di lavoro, sempre che siano rispettati i limiti di durata. Nella pratica, tuttavia, i criteri generali della distribuzione dell’orario di lavoro sono stabiliti dai contratti collettivi (i cosiddetti CCNL),…
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  • Allegato a Lavoro e Consulenza n. 6 del 06.06.2018 Tavola Sinottica (126 kB)
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LAVORO ASSUNZIONE
30 maggio 2018

Apprendistato, vantaggi e obblighi

Lavoro e Consulenza n. 5 - 2018

Il contratto di apprendistato è la tipologia contrattuale più conveniente quando si tratta di inserire in azienda giovani lavoratori da formare on the job. Oltre ai vantaggi contributivi, di lunga durata, questo rapporto di lavoro garantisce benefici normativi ed economici al datore di lavoro…
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  • Allegato a Lavoro e Consulenza n. 5 del 30.05.2018 Tavola Sinottica (128 kB)
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inail
23 maggio 2018

Costo lavoro, Inail e cassa edile

Lavoro e Consulenza n. 4 - 2018

La contribuzione relativa alla copertura del lavoratore dai rischi per infortuni e malattie professionali viene gestita con l’INAIL e determinata in base al rischio a cui viene esposto il lavoratore nello svolgimento della propria prestazione. La legge prevede altresì alcune specifiche agevolazioni,…
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fondo - pensione - risparmi
16 maggio 2018

Costo lavoro, determinazione contributi previdenziali

Lavoro e Consulenza n. 3 - 2018

La contribuzione previdenziale costituisce una componente rilevante del costo del lavoro, non soltanto in termini economici ma anche per quanto riguarda gli adempimenti connessi da svolgere entro i termini previsti, pena la perdita del requisito generale della regolarità contributiva. L’aliquota…
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risparmi pagamento denaro
9 maggio 2018

Costo lavoro, elementi retribuzione

Lavoro e Consulenza n. 2 - 2018

Gli elementi che costituiscono la retribuzione includono anche voci non corrisposte mensilmente ma che vengono erogate al lavoratore con periodicità ultramensile, solitamente annuale. Si tratta di elementi retributivi che comunque maturano mensilmente, sulla base della retribuzione ordinaria…
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  • Allegato a Lavoro e Consulenza n. 2 del 09.05.2018 Tavola Sinottica (113 kB)
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