La recente Legge di Stabilita 2012 (L. n. 183/2011) ha introdotto importanti agevolazioni in materia di assunzioni mediante contratto di inserimento per le donne dove è possibile riscontrare una minore occupazione femminile rispetto alla media. Alla luce di ciò, si chiede ora se l’agevolazione spetta anche per le lavoratrici che, pur non essendo occupate in settori che risulteranno agevolati, versino in una condizione di svantaggio per altri motivi.