La legge di Bilancio 2024 (art. 1 c. 18 L. n. 213/2023), ha confermato la riduzione dal 10% al 5% dell’imposta sostitutiva all’Irpef e alle addizionali regionali e comunali sulle somme erogate sotto forma di premi di produttività di cui all’art. 1, c. 182, L. n. 208/2015.
Si tratta di una misura in vigore per il solo 2024 al fine di ridurre il cuneo fiscale a favore dei lavoratori, applicabile unicamente nel caso in cui la somma sia erogata a seguito di accordi aziendali e territoriali con i quali si prevedono incrementi di produttività, redditività, qualità e innovazione dei processi aziendali.
Indice argomenti
-
Premessa
-
Verifica requisiti di spettanza
-
Verifica requisiti di spettanza
-
Individuazione importi detassabili
-
Lavoratori beneficiari
-
Limite importo detassabile
-
Gestione esonero nel LUL
-
Gestione esonero nel LUL
-
Decontribuzione lavoratrici madri
-
Coincidenza di più rapporti part-time
-
Requisiti di spettanza
-
Regime di cumulo
-
Trattamento integrativo
-
Fringe Benefit 2024
-
Istruzioni Agenzia delle Entrate
-
Fringe Benefit 2024
Per sbloccare i contenuti,
Abbonati ora o acquistali singolarmente.
-
Busta paga. Novita 2024 (382 kB)
Busta paga. Novita 2024
€ 8,00
(prezzi IVA esclusa)
© FISCAL FOCUS Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata