Prestazioni occasionali. Opportunità e semplificazioni

Cresce l’attenzione del legislatore per le prestazioni di lavoro occasionale, in particolare nei settori che più di altri necessitano di una maggiore flessibilità per la gestione dei rapporti di lavoro. È questo l’obiettivo dichiarato delle novità introdotte in materia dal Decreto Lavoro (convertito in legge n. 85 del 2023) alla disciplina dei voucher per prestazioni accessorie: il legislatore ha aumentato il limite dei compensi erogabili e il requisito dimensionale per aziende che operano nel turismo, nei settori congressi, fiere, eventi, stabilimenti termali e parchi divertimento. Alcune novità riguardano anche il Libretto famiglia utilizzato dai committenti privati.