Focus Lavoro

14 novembre 2017

Decesso del lavoratore. Obblighi e adempimenti

Focus Lavoro n. 42

lavoro studio professionista
Il decesso del lavoratore dipendente comporta la risoluzione del rapporto di lavoro per causa di forza maggiore. Di conseguenza, il datore di lavoro deve provvedere ad alcuni adempimenti come quello di comunicare al Centro per l'Impiego l'avvenuta risoluzione del rapporto di lavoro e versare a favore dei soggetti indicati dalla Legge il trattamento di fine rapporto, l'indennità sostitutiva di preavviso e tutte le altre competenze.
Gli esperti della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha dunque riassunto in un elaborato tutte le regole da rispettare in caso di decesso del lavoratore, soffermandosi anche sulla tassazione delle somme già corrisposte al lavoratore o spettanti agli eredi.
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