Uso autovettura aziendale. Licenziamento

Non ogni utilizzo dell'auto aziendale diverso dal tragitto casa-lavoro giustifica il licenziamento. Il Giudice del merito deve verificare se la condotta, nel suo complesso, sia di gravità tale da incrinare irrimediabilmente il rapporto di fiducia che lega il dipendente all’azienda. È quanto emerge dalla Sentenza n. 7208/2018 della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione.